SoC253

Human Resources 2.0

7月

　多様化する労働力、有望な人材の供給増、就職希望者からの期待感の高まり、優秀な人材を巡る競争激化は、企業に人事戦略と手順を見直すことを求める要因の幾つかである。この結果が、ヒューマン・リソース・バージョン2.0である。

（著者：　Martin Schwirn）

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