SoC257

The Pampered Generation

8月

　
　
　少なからず、成人した若者の親たちは、子供の就職活動、給与の交渉、就職の意思決定に積極的に関与することで子供のキャリア開発を支援している。

　こういった甘やかしは、若い世代が非現実的な期待感に繋がる可能性があることを、相手側（雇用主を含む）がこの若い世代の人たちに対処する時に考慮しなければならないだろう。この現象は、既に企業の人事部門が若手の人材をリクルートする試みに影響を与えている。

（著者：　Martin Schwirn）

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